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发表于 2014-7-23 17:16:01 | 查看: 4088 | 回复: 9
重装上阵!全新微光版主招募计划重磅来袭!带薪席位等您来!!


关于版主招募的说明:

       如今,微光摄影网已发展成为安徽地区最具人气的摄影社区之一,能有今天这般成绩,全仰仗着微光版主们的辛勤努力和无私奉献!2014年下半年,全新的微光版主招募计划隆重发布。欢迎有能力、有热情的您积极报名应征,成为我们微光摄影网管理团队的一员,与我们一起携手把微光的未来变得更加美好!我们期待您的加入!
     随着微光摄影网的不断改版和壮大,我们急需更多、更好的人才来帮助我们一起管理微光。想成为微光的版主,不一定要是专业摄影师或摄影大师才可以报名应征,只要你热爱摄影,热爱微光,希望与我们一同管理好微光,并乐于帮助更多的摄友与微光共同进步,就欢迎你来申请成为我们微光的版主。
       成为微光版主,是一次宝贵的管理实践机会。在日常的管理工作中,你可以获得许多真实可行的管理经验,不管是引导技术讨论、美化建设板块,还是调解会员纷争、处罚违规问题等工作经历都可以帮助你提升自己的管理水平、团队协作能力。不光如此,这段经历还能让你结识到很多新的伙伴,锻炼组织能力,美丽人生也许就由此开始!心动不如行动,还不快来加入我们?!


◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆〓〓〓【微光版主福利】〓〓〓◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

1、微光摄影网将定期举行管理层专享摄影培训、聚餐聚会、小范围交流拍摄活动;
2、版主的优秀作品将会在微光网首页、微光官方客户端、微光官方微信平台和微光官方微博等多媒体渠道优先推送。
3、版主将有机会免费参加微光摄影网组织的大型户外拍摄活动(不包括外地摄影采风、收费精品活动);
4、版主将可免费使用微光摄影网的一些基本资源;
5、版主将享有微光摄影网后续建设资源的使用优先权;
6、每季度微光都将评选出5名该季度的优秀版主,并予以适当奖励。年终还将评选3名微光年度优秀版主,福利多多;
7、优秀版主免费享有微光提供的专业婚礼跟拍及其他特殊支持;
8、每月15日,版主将会获得微光发放的相应工资(与RMB等值的论坛微币),工资发放标准:正式版主30微币/月,实习版主10微币/月。(微币可兑换微光发售的摄影装备,参与微光的回馈抽奖和拍卖活动,租借主题拍摄的服装和道具,更可在每月精品收费活动时抵扣报名费等)


◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆〓〓〓【微光版主义务】〓〓〓◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

1、版主应对微光摄友新发布的帖子进行合理点评、友善地提出关于其作品优缺点的建议,如遇佳作可以帮助置顶、加精并奖励快门或微币;
2、版主应及时删除其管辖板块内出现的各种垃圾贴;
3、版主应适当调解其管辖板块内可能出现的会员纷争问题;
4、版主应主动帮助和指导摄友在发帖时可能遇到的困难和问题;(如有技术方面问题请联系我们处理)
5、版主应协助微光官方人员做好论坛的管理和统筹工作;
6、版主每日至少需转发两条微光微信公共平台或官方微博推送的优秀摄友作品。
注:版主需管理好自己管辖范围内的版块,努力提升自己管理版块的人气、帖子数量和活跃程度。(需保证所管辖板块每天至少发布1个新的主题贴,管辖版块每周不少于10个新主题,如发帖数不够需版主补发,可转载(转载时请注意可能出现法律问题);模特板块按实际情况计算发帖数


◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆〓〓〓微光版主管理规章制度〓〓〓◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

1、版主应多多引导和参与版块的话题讨论,积极回帖互动,指导会员作品,鼓励新人发帖,并及时删除和转移违规的帖子;
2、版主不得轻易与其他摄友产生冲突,不得参与会员间的骂战;如发现会员之间存在人身攻击、辱骂长辈亲友等谩骂行为的,版主必须主动出面协调,如遇不听劝阻者持续谩骂者,可处以禁言一个月以上的惩罚;
3、版主应具有主人翁精神,积极通过QQ群、微博、微信等公共网络平台宣传微光;
4、版主应团结微光会员,深入到会员中去,了解会员们对微光的一些意见和建议,并及时与微光主创人员沟通,帮助微光进步;
5、版主如因特殊原因在5天内不能访问微光摄影网签到的,可向管理员请假,说明请假原因。无故长时间消失的,会被视为主动退出微光管理团队;
6、版主不得将拥有管理权限的论坛ID、密码告知他人,如因此发生损害微光权益的行为,撤消其版主职位;
7、版主不得私自以微光的名义组织任何形式的收费活动,一经发现,撤消其版主职位,所可能产生的一切法律责任均与微光摄影无关;
8、微光线下活动期间,版主需帮助协调现场拍摄秩序,并保护好模特的安全等相关事宜;
9、版主应具有团队精神,严禁发生勾心斗角等内耗行为,一经发现,撤消其微光版主职位;
10、版主每季度需参加一次微光工作交流例会,汇报总结当季度的工作成绩,连续无故不参加者视为主动退出微光管理团队。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆〓〓〓休假,辞职以及免职〓〓〓◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

关于休假:版主是微光论坛的支柱与核心,希望我们能成为无话不谈的朋友和志同道合的伙伴,一起长久地走下去。
但人都有需要休息和调整的时间,我们不是神,我们也会为生活所困,也会疲倦,也会迷茫。在这个时候,我们鼓励并支持你暂时离开论坛,停下手中的工作,放空自己,去改变一下心情。等你精神百倍、活力满满的时候再回来,微光随时欢迎你回家!不过在放松之前,也请提前至少两周把你的休息计划通知我们,我们将安排好你假期中论坛工作的衔接问题。
关于辞职:也许因为个人原因,你一段时间不打算再来微光,或者觉得有心无力,不能胜任版主一职,可以向微光提出辞职申请。但微光希望版主们不要轻言放弃!微光就像一个家,也许有天你会觉得这里乏味和缺乏激情,但这都只是暂时的,家是港湾,这里给予你的快乐是别处无法给予的。不过,若真的决定要离开微光,希望你可以向我们推荐新的版主人选,做到有始有终,保证微光论坛维护工作的连续性。
关于免职:版主资格按月考核审查,凡是超过3天不登陆论坛签到,超过3天不回复摄友新帖,或超过10天不维护自己负责的版面(回复和发贴)的,可视同为主动放弃版主职位(如有特殊情况,请向微光请假)。其实每天只需你花上5-10分钟,微光就可以变得更好,希望大家严格遵守相关规定
另外,微光保留不做任何额外通知的情况下,单方罢免版主的权力。此条只针对一些极不负责的版主,虽然这样做可能会伤害到您的自尊,但为了微光的良性发展,我们不得不免去您的版主职位。

     
由于做版主是一项有些许繁琐、而又没有多少真金白银回报的工作。为了避免您的一时心血来潮,也为了微光的长期健康发展,我们对申请版主的微光摄友们有些小小的要求:当您任职微光版主以后,希望您能积极主动地维护好自己所管辖的版块。您的辛苦劳动换来的是大家对您的尊重和爱戴,以及微光的日益繁荣,您的无私付出绝对值得所有微光人尊敬!让我们携手共进,把微光变成一个创造奇迹的网络摄影平台。
(以上版主权利义务及其规章制度暂不适用于俱乐部版块)

特别企划:如何成为一名称职的微光版主?

1、微光版主的称号,不仅是一种荣誉,更是一份坚持和责任;
2、微光版主的工作不单是管理板面,还得多多引导微光摄友进行讨论;
3、微光版主不允许以任何强制手段干预摄友间的争端,不参与任何骂战,不偏颇,不抱团,动之以情、晓之以理,公平、公正、友善地帮助微光摄友们解决他们间的矛盾,这才是最好的问题解决方法;
4、衡量一个板块好坏的标准是每日优秀帖子的发布数量和回复人气的高低;
5、一旦制定好了规则,作为版主的你,就应当以身作则,严于律己,公正严明,绝不徇私,为其他微光人做个好榜样;
6、虽然在日常管理中需要你平易近人、包容和理解其他摄友的一些做法,但微光版主也需要有自己的原则底线,坚持对的,反对错的,一个从未得罪过人的“老好人”不一定是个好版主,想要有作为就必先承受压力;
7、平时版主要多与版块内活跃会员进行沟通交流,积极收集、整理他们提出的一些合理建议,以帮助日后微光更加完善自己;
8、版主与版主之间一定要多多沟通,遇到事情多通气,协商处理,在发表观点时请尊重事实、统一口径,不允许版主私自代表微光官方发表任何非官方言论;
9、做版主不是为了拥有凌驾于其他微光会员的权力,而是选择了肩负起为大家服务的责任。请你公平公正地处理好微光社区中可能出现的问题,不滥手中的权力,赢得所有微光会员的认可和支持,做一位令人尊敬的微光版主;
10、你有了好的改革思路和建议?麻烦你第一时间与微光官方人员联系,希望我们可以携手帮助微光变得更好!但也请别太激进,一定要先让大家充分了解你的想法是否可行。

以上相关内容2014年8月1日实行!!!!!!

兴趣的微光摄友请尽快跟帖报名,名额有限哦!!!!!还可联系QQ:9839908


20周年户外1.jpg


微光威武~~

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发表于 2014-7-24 20:53:29
给力给力!!狂顶!!!

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发表于 2014-7-25 11:56:23
必须支持

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发表于 2014-7-26 12:25:54
顶一个                             

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发表于 2014-7-27 08:29:51
丰富了一个地区的文化, 微光功不可没。

待时机成熟,可考虑发展文化产业。

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发表于 2014-7-27 15:15:47
微光给力呀……

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发表于 2014-7-28 08:09:44
支持      

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发表于 2014-8-1 17:16:48
飘过。。。

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发表于 2014-8-16 16:05:12
支持一下,,,,,,,

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发表于 2014-12-28 10:36:12
支持本地摄影论坛的发展

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